
Бакалавр комерції (стратегічне управління людськими ресурсами) (з відзнакою) (кооператив)
Ottawa, Канада
ТРИВАЛІСТЬ
4 Years
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Денне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Sep 2025
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
USD 26 325
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
На кампусі
Введення
Чотирирічний ступінь бакалавра комерції (стратегічне управління людськими ресурсами) (з відзнакою) готує вас до виконання обов’язків лідера в галузі управління людськими ресурсами, що розвивається. Професіонали зі стратегічного управління людськими ресурсами можуть використовувати таланти співробітників і інтегрувати бізнес-цілі для успішного управління та реалізації організаційних проектів, програм та ініціатив. Володіючи знаннями про управління людськими ресурсами та бізнесом, а також здатністю спілкуватися з лідерами всієї організації, фахівці зі стратегічного управління людськими ресурсами відіграють важливу роль у формуванні сучасних бізнес-стратегій.
Ви розвиваєте навички критичного мислення та знання, необхідні для виконання діяльності з управління людськими ресурсами, що охоплює життєвий цикл співробітника - від ефективного найму та відбору до стратегій відносин із працівниками. У програмі наголошується на командній роботі, моделюванні в реальному світі та навичках управління проектами. Основний курс програми передбачає галузевий проект, де ви працюватимете у спільній команді для дослідження, розробки та створення стратегічних ініціатив з управління людськими ресурсами для організації.
Студенти також отримують реальний досвід через оплачувану кооперативну освіту (кооперативні терміни) роботи (див. Додаткову інформацію для отримання додаткової інформації). Будь ласка, зверніть увагу, що місця на семестрі роботи в кооперативі залежать від наявності та академічної відповідності. Зауважте, що участь у програмі кооперативу не гарантує розміщення кооперативу.
Як професіонал зі стратегічного управління людськими ресурсами ви можете знайти роботу в приватному, державному чи некомерційному секторах у багатьох галузях, включаючи охорону здоров’я, освіту, технології та виробництво. Випускники мають можливість отримати сертифікати з управління персоналом або отримати аспірантуру.
Ідеальні студенти
Ця програма добре підходить для студентів, які:
- Excel у командній роботі та співпраці з іншими
- Насолоджуйтесь керівними посадами
- Добре адаптуватися до змін
- Володію чудовими навичками письмового та усного спілкування
Прийом
Навчальний план
Рівень 01
- ACC4101 Фінансовий облік
- ECO4101 Мікроекономіка
- ENL1100 Комунікації та академічне письмо
- MGT4102 Основи бізнесу
- MKT4101 Маркетинг
Рівень 02
- ACC4201 Управлінський облік
- ECO4201 Макроекономіка
- Інформаційні системи управління ESC4201
- HRM4201 Управління людськими ресурсами
- PHI1000 Логіка та критичне мислення
Рівень 03
- ESC4300 Операції та управління ланцюгом поставок
- LAW4300 Господарське право
- MGT4306 Бізнес-аналіз
- Статистика QUA2000
- Факультатив: виберіть 1 із запропонованого списку
Рівень 04
- FIN4601 Бізнес Фінанси
- HRM4405 Організаційна поведінка
- LAW4500 Трудове право
- MGT4403 Вступ до управління проектами
- PHI2000 Введення в дослідження
Рівень 05
- Бізнес-презентації COM4500
- GEP1001 Кооперативна освіта та готовність до роботи
- HRM4500 Набір і відбір
- HRM4501 Охорона праці та безпека
- HRM4602 Трудові відносини
- Факультатив: виберіть 1 із запропонованого списку
Курси рівня 06:
- HRM4600 Навчання та розвиток
- HRM4601 Глобальні проблеми та міжнародне управління людськими ресурсами
- HRM4603 Відносини з працівниками
- HRM4700 Компенсація та пільги
- Факультатив: виберіть 1 із запропонованого списку
Кооператив: 01
- WKT4701 Термін роботи з управління людськими ресурсами BComm
Рівень 07
- HRM4702 Дослідження та технології людських ресурсів
- HRM4703 Стратегія людських ресурсів
- HRM4704 Професіоналізм і етика відділу людських ресурсів
- HRM4801 Лідерство
- Факультатив: виберіть 1 із запропонованого списку
Рівень 08
- HRM4800 Планування людських ресурсів
- HRM4803 Завершення проекту людських ресурсів
- HRM4804 Показники людських ресурсів
- HRM4805 Організаційний дизайн
- Факультатив: виберіть 1 із запропонованого списку
Результат програми
Випускник надійно продемонстрував здатність:
- Вирішуйте бізнес-проблеми за допомогою стратегічних моделей для досягнення цілей організації та зовнішніх тенденцій
- Складайте фінансові звіти для підтримки прийняття рішень, що сприятиме загальній фінансовій діяльності організації
- Досліджуйте, збирайте та аналізуйте первинні та вторинні джерела даних для підтримки людських ресурсів і бізнес-рішень
- Дотримуватися професійних, етичних кодексів поведінки та відповідного законодавства
- Впроваджуйте плани та графіки проекту, які ефективно використовують ресурси та досягають організаційних цілей
- Підтримка бізнес-цілей шляхом використання взаємозалежності функціональних бізнес-підрозділів, включаючи маркетинг, бухгалтерський облік і управління операціями, з людськими ресурсами
- Досліджуйте та рекомендуйте рішення щодо людських ресурсів різноманітним зацікавленим сторонам через відповідні засоби масової інформації для вирішення бізнес-проблем
- Направляйте та ведіть окремих людей і команди для досягнення бажаних цілей
- Розробляйте та впроваджуйте стратегії, плани, політику та процедури щодо людських ресурсів, які стосуються організаційних цілей та викликів у відповідь на поточні та майбутні умови ринку праці.
- Консультації та консультації щодо управління змінами, а також питань працівників і трудових відносин на робочому місці
- Розробляйте та керуйте стратегіями залучення співробітників
- Створюйте та підтримуйте програми та політику кадрових ресурсів, які підтримують міжнародні бізнес-операції
- Оцініть ефективність програм і стратегій управління людськими ресурсами щодо бізнес-цілей і завдань
- Визначте та застосовуйте специфічні для дисципліни практики, які сприяють місцевій та глобальній спільноті через соціальну відповідальність, економічну відданість та піклування про навколишнє середовище
Карєрні можливості
Випускники можуть знайти початкові посади в галузі людських ресурсів, як координатор кадрів, генеральний спеціаліст відділу кадрів, рекрутер, радник з питань трудових відносин або аналітик із винагороди.
English Language Requirements
Підтвердьте свій рівень володіння англійською мовою за допомогою Duolingo English Test! DET — це зручний, швидкий і доступний онлайн-тест з англійської мови, прийнятий понад 4000 університетами (як цей) у всьому світі.