Бакалавр управління людськими ресурсами

Метою ступеня бакалавра управління людськими ресурсами (BHRM) є оснащення студентів глибоким обгрунтуванням знань, теорії, принципів та навичок управління людськими ресурсами, щоб вони могли сприяти багатофункціональній, багатонаціональній державний та бізнес-сектори, впевнено виконуючи аналітичні, інтерпретаційні, стратегічні та інтегративні навички.

Ступінь BHRM розроблений для того, щоб дати можливість студентам здобути набір навичок, цінностей, поглядів та знань, щоб вони могли:

• сприяти розвитку, зростанню, конкурентоспроможності та стійкості організаційних активів: працівників, колективів та асоційованих громад;
• формулювати, планувати, стратегізувати, виконувати, вимірювати та вдосконалювати управління персоналом та бізнес-процеси, практики, системи та рішення;
• партнер, навчитися та співпрацювати з національними, регіональними та глобальними HRM та зацікавленими сторонами бізнесу для підвищення продуктивності людського капіталу шляхом розвитку таланту;
• застосовувати інновації та технології для впровадження та вдосконалення HRM та бізнес-систем, політики, процедури та передового досвіду; і
• відповідати належному управлінню, чіткій етиці та стандартам якості при впровадженні, управлінні та вдосконаленні управління персоналом та ділової практики.

Практики з персоналу, менеджер з персоналу з управління персоналом, спеціаліст з персоналу з персоналу, менеджер з навчання, спеціаліст з підбору та підбору персоналу.

Випускники можуть зареєструватися як HR-практики в Південноафриканській раді з питань персоналу (SABPP), щоб заохочувати регульовані, стандартизовані практики HR.