Бакалавр бізнесу (BBus) з управління людськими ресурсами

Фахівці з управління персоналом спеціалізуються на управлінні функціями та діяльністю, пов'язаною із залученням, підтримкою та розвитком людей в організації. Бакалавр бізнесу (управління людськими ресурсами) надасть студентам частину знань, що включає розуміння історичних перспектив та сучасних подій в галузі управління людськими ресурсами. Студенти матимуть знання про те, як принципи та методи дослідження інформують про прийняття рішень щодо управління людськими ресурсами. Випускники бакалавра бізнесу (управління людськими ресурсами) продемонструють застосування знань та навичок шляхом планування та завершення значних проектів, орієнтованих на наукові дослідження чи стипендії.

Оплата за навчання:

172200 AED (з ПДВ)

Тривалість:

3 роки з можливістю швидкого проходження (6 триместрів)

Кваліфікація:

Бакалавр бізнесу

7 причин вивчення управління людськими ресурсами

• Створюйте ефективні рішення з питань управління людськими ресурсами в глобальному контексті
• Оцініть вплив політичних, економічних, соціальних, культурних та екологічних факторів на управління та розвиток людських ресурсів
• Працюйте з реальними організаціями над реальними проектами та проходьте стажування через нашу інтегровану навчальну програму.
• Навчайтеся робити, оцінюючи на основі реальних проектів, а не теорії.
• Вивчіть кар’єру в будь-якій точці світу, отримавши бакалавр бізнесу, який є всесвітньо визнаним.
• Мердок оцінив 5 зірок * за залучення учнів та підтримку студентів для курсів «Бізнес та менеджмент», тож ви знаєте, що вам буде надано підтримку через навчання. * Джерело: Посібник з хороших університетів 2019
• Навчіться двох спеціальностей за три роки та закінчіть дві спеціалізації, ще більше покращуючи свої кар’єрні перспективи.

Ваша майбутня кар'єра

Закінчивши навчання, ви зможете дослідити цілий спектр ролей в Австралії та світі. За підрахунками, до 2023 року в людських ресурсах буде понад 250 000 робочих місць. Джерело: Звіт про прогнози зайнятості малого бізнесу та робочих місць 2018 рік

Кар'єра може включати:

• Керівник проекту
• Управління персоналом або аналітик
• Офіцер з питань людських ресурсів
• Оплата праці та підтримка операцій
• Набір персоналу

Структура курсу

Рік 1 (2 триместри)

Усі студенти першого курсу зобов’язані взяти підрозділ з перехідного періоду та відділ кар’єрного навчання на хребті у 1-му році. Це розроблено для того, щоб надати вам академічні навички та навички щодо управління кар’єрою.

Перехідний блок

• Академічні навички для бізнесу - 3 бали

Мордок хребет: кар’єрне навчання

• Кар’єрне навчання: Управління кар'єрою - 3 бали

Основні одиниці

• Основна математика для бізнесу - 3 бали
• Основи управління та управління - 3 бали
• Основи економіки - 3 бали
• Основи господарського права - 3 бали

Загальні факультативи

Загальні факультативи дозволяють розширити свої знання шляхом вивчення предметів, що цікавлять інші дисципліни. Ви можете обрати загальні факультативи з будь-якої програми ступеня, пропонованої в університеті університету Мердока в університеті міста Дубая, за умови дотримання попередніх вимог. Ви повинні пройти два загальні факультативи (100 рівневих одиниць), щоб закінчити навчання на першому курсі.

2 і 3 рік (4 триместри)

Дослідницькі навички та кар’єрне навчання підрозділів хребта

Ці підрозділи були розроблені для того, щоб надати вам навички та розуміння, щоб проаналізувати навколишній світ та змінити своє власне життя та життя інших. Ми вибрали відповідні та складні теми, які виграють від міждисциплінарного підходу та дозволяють зрозуміти, як думають інші та вирішують проблеми.

• Розуміння бізнес-досліджень: вступний підхід - 3 бали
• Застосування змішаних методів дослідження до бізнесу - 3 бали АБО Емпіричні методи дослідження для бізнесу - 3 бали

Основні одиниці

Є шість основних підрозділів, які потрібно прийняти за два та три роки.

• Закон про робоче місце - 3 бали
• Організаційна теорія та поведінка - 3 бали
• Принципи управління персоналом - 3 бали
• Трудові відносини - 3 бали
• Розширені перспективи людських ресурсів - 3 бали
• Економіка людських ресурсів - 3 бали

Окрім науково-дослідних та основних підрозділів протягом двох та трьох років, потрібно також завершити ще два відділення кар’єрного навчання.

• Будівництво навичок підприємства - 3 бали
• Навчання в реальному світі - 3 бали

Загальні факультативи

Щоб закінчити два і три роки навчання, ви повинні виконати шість одиниць рівня 200 до 300, запропонованих університетом університету Мердока в університеті міста Дубая, з урахуванням індивідуальних передумов.

Рекомендовані подвійні мажори

• Менеджмент
• Маркетинг
• Фінанси
• Бухгалтерський облік
• Психологія

Щоб взяти подвійний мажор, студенти просто беруть основні підрозділи з іншого основного на зміну загальним факультативам. У більшості випадків подвійний мажор може бути завершений без додаткових витрат часу або витрат. Будь ласка, зверніться до наших приймальних консультантів для отримання додаткової інформації про подвійні основні можливості.