Бакалавр з людських ресурсів

Цей бакалавр "Працівник відділу кадрів" є сертифікованою назвою рівня 6, зареєстрованою в RNCP з 2004 року (файл каталогу RNCP № 2326) (еквівалент ліцензії Pro RH), він призначений, зокрема, для всіх, хто бажає швидко зайняти різнобічні посади у всіх сферах людських ресурсів: найм, внутрішня мобільність, фонд оплати праці, навчання, трудове законодавство тощо.

Вибирайте найбільш виданого бакалавра у Франції та за кордоном!

Цей курс, призначений для студентів з BAC + 2 у всіх галузях, стане вашим ключем до інтеграції HR: він охоплює всі основи HR та поглиблює всі сфери HR-навичок.

Ви отримаєте користь від абсолютно нової форми навчання : занурившись у повне занурення у віртуальну компанію KENED, ви відчуєте реальність менеджера з персоналу якомога ближче. Усі уроки та вправи переплітаються між собою, щоб створити послідовний навчальний шлях, анімований телесеріалом (ексклюзивно для SUP des RH ). Завдяки цьому новому ігровому та захоплюючому підходу, більше ніяких PDF-файлів, ви навчатиметеся, розважаючись!

Ви зможете використовувати всі інструменти та адаптувати їх до потреб кожного співробітника та відділу кадрів. Дуже оперативний, цей тренінг дозволить вам бути визнаним працівником, здатним керувати будь-яким типом HR-файлу (юридичним, навчальним, навичкам тощо)

Після цього навчання ви зможете зайняти всі посади кадровика, що вимагають автономії та перспективи. Ви можете вибрати з:

• Станьте правою рукою менеджера МСП з усієї кадрової сторони,
• Спеціалізуйтесь на одній із функцій управління персоналом (набір, навчання, нарахування заробітної плати тощо) у межах великої групи.
• Станьте консультантом HR-фірми, рекрутингової фірми або HRIS
• ...
• Або отримайте ступінь магістра за спеціальністю « Менеджер з розвитку людських ресурсів ».

Доступно очно або дистанційно (адаптовано для наших студентів за кордоном):

Щоб надати доступ усім студентам, ми розробили цю назву особисто в Парижі, а також дистанційно для навчання в провінції чи за кордоном. При очній формі спочатку можливі два прийоми на рік (вересень і лютий) або один раз на рік (жовтень) по черзі.

На дистанції курси проводяться у формі змішаного навчання (50% платформа + 50% віртуальний клас), а навчання доступне на основі роботи та навчання або в статусі студента.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Завжди в пошуках останніх освітніх інновацій, SUP des RH створив інноваційну та унікальну освітню програму у Франції для своєї назви CRH: захоплююча навчальна подорож на основі веб-серіалу, створеного спеціально SUP des RH !

Серія SUP des RH занурює учня в серце компанії, щоб відкрити для себе всі концепції HR, які він побачить під час свого курсу: можливість у веселій формі відкрити для себе різні елементи, які бачать у класі, і краще зрозуміти світ бізнес. Ви стежитимете за молодим менеджером з персоналу в усіх її місіях і невдачах... Навчальний і жартівливий епізод винагородить вашу роботу в кінці кожного перевіреного розділу. Цей курс доступний на сайті CRH як дистанційно, так і очно.

«Плюси» нашого навчання:

Весела та захоплююча педагогіка

• Ви розвиваєтеся в компанії KENED, бретонській косметичній компанії, як менеджер з персоналу. Середовище та співавтори стали реальними завдяки серії з 89 епізодів, створених виключно SUP des RH
• Усі уроки пов’язані, щоб відтворити професійні ситуації якомога ближче до реальності на місці та таким чином надати сенсу вашому навчанню. Наприклад: ви набираєте співробітника, пишете з ним контракт, організовуєте його інтеграцію, виконуєте його DUE, а потім наприкінці місяця його перший платіжний лист. Наймання, право та оплата переплітаються, як у реальному професійному житті!
• Право на помилку: справжня філософія SUP des RH . Більше немає напруги безперервних перевірок, усі проміжні тести служать лише для позиціонування та можуть бути повторені: метод «Тест і навчання».

Справжній супровід

• Підтримка у пошуку стажування у компанії
• Персональний супровід протягом року спікерами та CARE (спеціаліст із супроводу та ділових зв’язків)
• Всі наші спікери - HR-професіонали
• Клас 25 студентів, що дозволяє обмінюватися інформацією та наближатись між ними та викладачами

Найповніша програма, щоб швидко стати професіоналом з персоналу!

Він складається з 7 блоків навичок, які дозволяють підтвердити звання «Офіцер з персоналу:

• Блок 1: Розробка та моніторинг інструментів управління персоналом
• Блок 2: Застосування індивідуального соціального права
• Блок 3: Внесок в анімацію соціального діалогу
• Блок 4: Управління навичками та кар’єрними шляхами
• Блок 5: Набір та інтеграція співробітників
• Блок 6. Управління професійним навчанням
• Блок 7. Управління заробітною платою та соціальними зобов'язаннями

Методи оцінки

Іспити:

Кожен блок підтверджується іспитом, який проводиться на комп’ютерній станції з доступом до уроків та Інтернету. Кандидат ставиться в професійну ситуацію, щоб підтвердити отримані навички. Щоб отримати титул, необхідно успішно пройти всі блоки.

Комісія з підтвердження звання, що складається з професіоналів та керівництва школи, вивчає всі файли та приймає рішення щодо тих, хто не отримав достатніх результатів для отримання звання після наздоганяючих.