Бакалавр наук (бакалавр наук) з менеджменту людських ресурсів
Gulf University
Ключова інформація
Розташування кампусу
Sanad, Бахрейн
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
130 hours
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
BHD 100 / per credit
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Конкурентоспроможність організацій у двадцять першому столітті залежить від ефективності людського елемента та інвестицій у його розвиток та збереження шляхом розробки програм та систем, що регулюють відносини між організацією та працівниками для досягнення найкращих результатів. Сфера управління людськими ресурсами не тільки набула більшого значення в останні роки, але стала однією з найважливіших функцій менеджменту останнім часом, щоб організація здобула та підтримала конкурентну перевагу. Сучасні організації потребують кваліфікованого персоналу для успішного вирішення кадрових питань організації.
Філософія програми
Коледж адміністративних та фінансових наук пропонує ступінь бакалавра наук (бакалавр наук) за програмою управління людськими ресурсами Gulf University для набору студентів, які мають бажання розвивати свої професійні навички у сфері управління людськими ресурсами. Глобальна економіка стає конкурентоспроможною, що в кінцевому підсумку вимагає зацікавлених фахівців у відповідних сферах управління персоналом. Беручи це до уваги, програма бакалавра розроблена для того, щоб полегшити робочу силу з гострими знаннями та інформацією для задоволення цієї вимоги. Ця програма переважно піде на користь національній робочій силі Бахрейну в різноманітному середовищі шляхом підвищення їх лідерства та навичок управління людськими ресурсами.
Філософія нашої програми полягає в тому, щоб зосередитися на управлінні персоналом із сучасної точки зору, тим самим явно виділивши зміну практики управління персоналом у бізнес -середовищі. Це мінливе середовище управління персоналом характеризується зростаючим акцентом на проактивності та мультидисциплінарному аналізі, який обумовлений ключовими суспільними та організаційними змінами, такими як збільшення гнучкості роботи, зміна відносин між роботодавцями та працівниками, цифровізація та міжнародна мобільність персоналу. Програма забезпечує глибоке розуміння різних функціональних сфер бізнесу, а також розвиток аналітичних навичок, технічних навичок та переданих навичок як хорошої основи для кар’єри в галузі управління людськими ресурсами та неоціненної для ролі керівництва у прийнятті рішень. Програма повинна забезпечити студентів необхідними навичками працевлаштування, такими як володіння ІТ, англійською мовою та м’якими навичками, а також професійними навичками у сфері управління персоналом, щоб конкурувати на національному, регіональному та глобальному рівнях.
Програма надає студенту необхідні знання, навички та компетентність у сфері управління людськими ресурсами, включаючи планування та підбір персоналу, управління організаційними показниками, етику, різноманітність, корпоративну соціальну відповідальність, стратегічне управління персоналом, інформаційну систему управління персоналом, сучасні проблеми у сфері управління персоналом, міжнародні кадрові послуги , залучення працівників, керівництво та консультування та інші допоміжні курси в різних сферах, таких як фінанси та бухгалтерський облік, економіка, бізнес та менеджмент, управління ланцюгами поставок, кількісні методи, право та етика за допомогою міждисциплінарного підходу. Програма пропонує досвід стажування та випускного проекту, який допоможе студентам синтезувати знання, які вони набувають під час широкого організаційного впливу. Програма готує випускників до успішної та продуктивної кар’єри в галузі управління людськими ресурсами та викликає бажання продовжувати навчання після завершення формальної освіти та покращує їхні здібності у нетрадиційних професіях.
Цілі
Програма бакалавра наук з управління людськими ресурсами на Gulf University спрямована на:
- Надати спеціалізовані знання з управління людськими ресурсами, включаючи методи, теорії, бізнес-моделі та етичні принципи, необхідні для продовження професії та продовження аспірантури
- Підвищити здатність студентів застосовувати узагальнені та спеціалізовані знання, навички та компетентність до різноманітних практичних сценаріїв у місцевому, регіональному та глобальному бізнес -середовищі
- Дати можливість студентам застосовувати наукові та теоретичні знання у професійній практиці в сучасних організаціях
- Виховувати у студентів розуміння різноманітності, культури, глобалізації, соціальної відповідальності та етики у бізнесі
- Розвивати навички студентів у сфері спритності технологій, включаючи прийняття рішень та інтеграцію сучасних та нових технологій у бізнес -контекст
- Надати студентам навчальне середовище, необхідне для розвитку професійних та технологічних навичок для задоволення потреб ринку праці
- Виховувати передані навички лідерства, співпраці, вирішення проблем, спілкування, аналітичного мислення, незалежного навчання протягом усього життя, щоб покращити працевлаштування та адаптуватися до швидко мінливого середовища
Критерії прийому
Абітурієнти приймаються до програми за такими критеріями:
- Заявник повинен мати атестат про середню школу або еквівалент відповідно до положень Міністерства освіти Королівства Бахрейн.
- Свідоцтво про середню школу заявника або свідоцтво про інститут після закінчення середньої школи має бути прийнято програмою, до якої він/вона бажає бути зарахованою (мистецтвознавство- промислово- комерційне), і середній бал не повинен бути меншим за 60% . В іншому випадку абітурієнт буде зарахований до підготовчої програми, яка включає ряд підготовчих курсів, призначених відповідним коледжем.
- Кандидати повинні складати іспити на проходження навчання відповідно до програм, які вони застосовують для вивчення англійської мови, комп’ютерних навичок та математики.
- Якщо абітурієнт не пройшов жодного з випробувань на працевлаштування, він/вона зобов’язані вивчити підготовчі курси, які мають відношення до випробування на працевлаштування.
- Кандидати будуть звільнені від іспиту з англійської мови, якщо вони мають дійсно прийнятну оцінку з будь -якого з наступних: TOEFL (550 PBT / 79 IBT), IELTS (6), FCE 60%або еквівалент.
- Абітурієнти будуть звільнені від тестування на навчання з комп’ютерних навичок, якщо вони мають сертифікат ICDL.
- Абітурієнти, переведені з подібних програм, будуть звільнені від іспитів з працевлаштування з англійської чи арабської мови за умови, що ці програми мають аналогічну мову викладання, ніж у ГУ. ГУ.
- Випускники або студенти інших вищих навчальних закладів, незалежно від того, здобули вони ступінь у своїх навчальних закладах чи ні, можуть бути зараховані до програм ГУ за умови, що вони відповідають вимогам вступу до ГУ.
Карєрні можливості
Програма бакалавра HRM готує та заохочує студентів розкрити весь свій потенціал та зайняти керівні посади протягом усієї своєї кар’єри таким чином, що позитивно сприятиме організації та суспільству. Управління людськими ресурсами охоплює всі галузі економіки та пропонує кар’єру Pathway від початкового до вищого керівного складу. Є багато секторів, де вони можуть внести свій внесок після закінчення навчання, такі як загальний бізнес, уряд, промисловість, банківські та страхові компанії, роздрібна торгівля, приватні агентства зайнятості, урядові агентства, консалтингові компанії з питань персоналу, будівельні фірми, сектори послуг- лікарні, освіта та некомерційні організації .
Нижче наведено приклади випускників кар’єри для людських ресурсів:
- Менеджер з персоналу
- HR підприємець
- Планувальник та рекрутер кадрів
- Спеціаліст з відбору та індукції
- Спеціаліст з навчання та розвитку
- Кар’єрний радник
- Радник з інформаційної системи кадрового забезпечення
- Спеціаліст із компенсацій та пільг
- Спеціаліст з охорони праці
- Професійний психолог
- Агент організаційних змін
- Чемпіон талантів
- HR -аналітик
- Консультант з персоналу
- Директор з персоналу
- Менеджер зі зв'язків з працівниками
- Менеджер з підбору персоналу
- Менеджер з працевлаштування
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Ступінь бакалавра в галузі управління та менеджменту з акцентом на людських ресурсах, міжнародному бізнесі, маркетингу, інформаційних системах
- Athens, Греція
Бакалавр (з відзнакою) в галузі управління людськими ресурсами
- Kuala Lumpur, Малайзія
Бакалавр (з відзнакою) з бізнесу (управління персоналом) у Мюнхені
- Munich, Німеччина