Бакалавр наук у галузі ділового адміністрування - варіант управління людськими ресурсами

Варіант управління людськими ресурсами (HRM) досліджує, як організації можуть найкращим чином використовувати свій найважливіший ресурс – своїх співробітників. Серед питань, які обговорювалися, як наймати та відбирати найкращих працівників, як визначати справедливу винагороду, як використовувати пільги та системи оцінки продуктивності, які винагороджують за високу продуктивність, як дотримуватися федеральних і державних законів про працевлаштування, а також як вести переговори та вирішувати питання про працевлаштування. суперечки. Пропоновані курси покликані допомогти тим, хто зацікавлений у створенні робочого середовища, яке сприяє командній роботі та заохочує досконалість співробітників.